目前移民德国的人越来越多了，除了因为其环境优美、食品安全、经商有利等因素，其优渥的福利也是重要原因。下面就给大家总结下，德国的福利究竟有多好?

　　1、德国具有全民医保政策，无论男女老少，都享有医保政策。即使没有医保的失业人员或者是避难者，也有国家承担所有的医疗护理措施的费用。

　　2.德国的儿童福利非常好，出生补助，政府给予最低1000欧元;育儿贴金从出生至1岁可领取100欧/月，2-3岁可领取150欧/月;0-18个月的婴儿，可领取300欧/月的奶粉补助;儿童补贴金可领至25岁，第一、二个可领取188欧/月，第三个190欧/月，第四个可领取215欧/月(具体金额每年会有所调整，该例是2016年的数据)。

　　3.德国的孩子享有免费的读书教育的权利，德国公立学校全部免费，包括教材费和餐费。德国大部分公立大学都是免费的，就算是收取学费的大学，每学期的学费也仅在500欧元左右。德国的大学有大量助学金、奖学金，家庭贫困和成绩优异的学生还可申请助学金和奖学金。

　　4.德国的母亲或者父亲可以选择一方在家抚养孩子直到3岁为止，其中第一年，父母亲一方享有80%的工资收入，无需去公司企业上班报到。第二，第三年的时间，则有少量的补助。可全部时间用于照顾孩子。这也是为什么德国人的孩子都是父母带大的，中国人的孩子都是爷爷奶奶带大的。

　　5.德国的母亲工作，在怀孕期间会根据情况，如果怀孕妊娠反应巨大，可在第一个月就申请在家休养，而工资是100%全工资，不会因为母亲的怀孕问题，给家庭带来经济上的压力。

　　6.德国的劳动法规定。每年至少要有20天以上的度假时间。如果算上周末，足足可以一个月不去工作，带薪休假。(一些好的公司企业会给到30天左右的度假)。

　　7.此外，德国的国定假日一共分三部分，国定假日，教会假日，联邦州自定的假日(每个联邦州都有自己特别的假日)，这些天的工作日，工资按135%计算。

　　8、德国的病假制度是，有病就看，不能带病工作。生病了第一时间去家庭医生那边开病假单，根据病假单，可以有相应的天数在家休息，工资则不会因为不参加工作而受到影响，也没有全勤奖的说法。不用像中国那样担心着自己的奖金而不敢请假，抱病上班。

　　9、孩子生病的请假制度，只要儿童医生开出今天孩子在此处看病的证明。父母一方可由此证明，获得一天或者多天假期照顾生病的孩子。

　　10、住房情况在德国比较灵活性，可以租可以买，价格看城市而定，慕尼黑一线城市的房价也不会有上海、北京、广州的那么贵，且拥有土地权。租房情况来说，从200-1000€甚至更多不止，如果单身公寓，一般城市的租金在300€+

　　11、食物方面，德国是全欧洲最便宜的了。蔬菜水果在1-4€一公斤左右。肉的价格在5欧元每公斤左右。甜食和蛋糕更是便宜到中国10年前的物价。

　　12、出行方面，一般都会有公车、地铁、轻轨等，统一用的一种月票卡，一般在每个月50€左右，可以无限次的使用公共交通工具。

　　13、环境情况自然不用说，堪比中国所谓的天然氧吧。绿化和生态是德国首要任务。它不追求GDP。

　　14、德国拒绝转基因的食物进入德国。也就是说，你吃到的食物在德国，都是绿色环保的真正根据农业种植规律种植出来的食物。食物安全检查很严。

　　15、有无限速不收费的高速公路，你能在德国每次出行都体验到真正的激情与速度。

　　看到以上福利，是不是特别心动想去德国呢?太平洋出国推出的德国欧盟蓝卡项目，因为成功案例多、批准速度快、无移民监、无资产要求等优势，成为移民德国的热门途径。

　　德国欧盟蓝卡申请要求如下：

　　·本科及以上学历，有学位证书(汉语言学、历史学、中医药学除外);

　　·有两年的社保缴纳记录，缴纳金额不限;

　　·年满24周岁，未满55周岁;

　　·无犯罪记录。