相较于美国其它职业移民签证类别，EB-1a签证申请拥有很多优势，比如无需雇主支持，目前无需排期等，一直以来被认为是移民美国的最佳途径之一。EB-1A是为杰出人才设立的美国移民签证，要求申请者在科学、艺术、教育、商业或体育领域拥有全国或国际认可的杰出才能。
美国移民法中对“杰出人才”的定义为，少部分在专业领域拥有尖端技术，获得国内或国际认可的个人，且其贡献可能有利于美国国家利益。此类贡献最直接的表现方式便是赢得国际主流奖项，比如诺贝尔奖、奥林匹克奖牌或普利策奖等，但这些奖项并不是大多数申请者具备的。每年这些国际知名奖项获得者名额毕竟有限，其实只要满足杰出人才十个条件中的任意三个及以上，就已经可以考虑申请EB-1A了。在这种情况下，申请人需要从多角度来挖掘自身优势，证明自己符合EB-1A的申请资质。
在实际操作的案例中，遇到过多次这种情况。有客户，曾经参加过行业内比较有影响力的大会。然而因为时隔多年，当初也没有刻意保存相关信息，现在申请绿卡时却不知如何证明。确实，有许多申请人当初并没有办理绿卡的计划或打算，后面因为某些契机或者想送孩子出国留学才萌发申办绿卡的念头。遇到这种情况，其实是可以试着从侧面再找一找是否有证据的。
该客户自己在家找了很久没找到证据准备放弃时，工作人员在网上搜索发现了有家媒体关于当年那次评审会议的报道还能搜到。并且该客户在台上演讲的照片也被媒体选用了。这样反而从媒体的角度证明了客户参加过这次评审大会。当然这是非常偶然性的案例，如果网上也找不到怎么办?还有一个办法就是找推荐人写推荐信。找一个当初共同参会的、在行业内略微有些名气的人帮自己写一封推荐信，也是可以证明的。
总的来说，就是直接证据确实找不到的情况下，申请人还可以发挥自己的想象力，结合实际情况试着从侧面找找证据。如果确实正面侧面证据都没有，也没关系。EB-1A毕竟十条里面满足三条就可以申请了，美国移民局也并不完全只是看申请人到底满足了几条。美国移民局主要考虑的还是这张绿卡给到申请人后，申请人去美国在其行业内可以为美国做出什么贡献。杰出人才移民EB-1A的申请，绝不是移民官与申请人关于满足几条的辩论游戏。
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