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详解加拿大枫叶卡新政策中保证人职业选择
2017-07-12 00:00:00 发表
来源：
丨
加拿大枫叶卡常规的效期为自发卡日起五年，不过有些情况视为例外，比方说境外因未履行加拿大的居留义务而经过判定后就会丧失永久居民身份，这种情况一般申请人可以再申请为期一年的枫叶卡。枫叶卡申请必须在加拿大境内提出，申请人必须提供一位居住于加国境内之保证人，该保证人必须为加拿大公民，且已认识申请人达两年以上，加拿大枫叶卡新政策要求保证人职业可以是：

　　(1) 专业会计师

　　(2) 脊椎指压治疗师

　　(3) 宣誓官

　　(4) 牙医

　　(5) 医师

　　(6) 礼仪师

　　(7) 太平绅士或法官

　　(8) 律师

　　(9) 金融机构经理

　　(10) 省议会议员

　　(11) 国会议员

　　(12) 市政府书记

　　(13) 公证人

　　(14) 联邦或省政府部会官员

　　(15) 大使馆、领事馆或高级专员公署官员

　　(16) 牧师

　　(17) 药剂师

　　(18) 警官

　　(19) 邮政局长

　　(20) 专业工程师

　　(21) 社工

　　(22) 中小学或大学教师

　　(23) 兽医

　　加拿大枫叶卡新政策中，不管您是第一次申请枫叶卡或日后五年期满重新申请第二张枫叶卡均须通过居留测试，凡持有加拿大永久居留身份者均须在任一个五年期间履行居住义务达730天以上，除五年期间在加拿大境内实际累积居住天数达730天以上外，凡符合下列条件者，均视为已履行居住义务：

　　(a) 随同持加拿大公民身份之家庭成员居留在加拿大境外；

　　(b) 被加拿大企业派驻于海外之全职员工，或派驻在海外之加拿大官方全职公务人员；

　　(c) 持有永久居留权之家庭成员被加拿大企业派驻于海外担任全职员工，或派驻在海外任加拿大官方公职人员，在该情况下随同该家庭成员居留在境外；

　　(d) 曾持有返加证。

　　上述所谓之加拿大企业必须是根据加拿大法律所成立之公司，并在加拿大境内持续经营，具有营业获利能力，且大多数股份为加拿大公民或永久居民所持有，凡为履行居留义务而设立之企业在加拿大枫叶卡新政策中并不认定为加拿大企业；而所谓的全职员工系指加拿大境外关系企业之约聘职位，或加拿大企业或公家机关于境外之客户。

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