一直以来，OINP-Job Offer安省省提名雇主担保项目都由于其稳定的政策，充裕的配额，较低的申请条件吸引了大量海外以及国际留学生申请者蜂拥而至。自2017年至今，该项目也变得越来越炙手可热，名额也变得越来越紧俏。自2019年9月23日由于年度配额已满而暂时关闭后，也有一大波人都摩拳擦掌，等待着2020年的重开。

　　每年年初，各大省的配额重置， 都会有充足的新名额一波接一波放出，也是大家收获好消息最多的时候。而今天2020年，万众瞩目的安省省提名项目OINP也有新的气象：OINP的官网正式宣布了新的调整。今天我们将带大家全面了解一下新的OINP法案、相关调整、以及相关专家解析~

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　　申请要求保持不变

　　随着项目变得越来越炙手可热，许多有意向的申请人都在担心安省会不会就此提高申请门槛(例如提高语言/学历要求，延长工作经验要求等等)。

　　但这次提案中并未涉及到任何关于OINP对于申请人的要求的调整。至少2020年内，大家可以放宽心，OINP的要求不会有变化。在要求方面，没有调整就是最好的调整。 要求依旧如下：

　　国际留学生

　　1. 无需语言成绩

　　2. 无需本地工作经验

　　3. 2年大专以上学历，或在已有本科学历的情况下毕业于一年的master或者post graduate certificate课程，毕业2年内获得符合要求雇主出示的工作聘书即可申请

　　海外申请人

　　1. 无需语言成绩

　　2.过去5年内有2年全职(或等同于2年全职工作经验的兼职工作经验)以上相关工作经验

　　3. 获得符合要求雇主出示的工作聘书即可申请

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　　新增职业类别

　　该提案也指出：为了更好地配合安省整个地区的劳动需求，本次在OINP-In-Demand Skills雇主担保紧缺职业类别增设了13个国家职业类别，包括农业、建筑、生产等技术类别。

　　目前安省非常鼓励技术类型的申请人前来加拿大工作定居，在这方面给福利给的也是毫不手软~

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　　GTA大多伦多地区外成为重点

　　同时，提案也表示之所以作出调整是为了由于GTA地区(大多伦多地区)以外成为了劳动力相对紧缺的地区。也有大量汇聚在GTA(大多伦多地区)范围以外的雇主将在未来大力地引进更多技术类别的人才。

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　　再次明确雇主担保上线调整

　　提案中另外一项提到的调整是针对雇主的员工数量，但是其实这个要求以前也一直都有，只是安省政府对这个要求更加细节具体化了一些。

　　在过去，雇主担保申请人担保情况为：

　　每一个财年(Fiscal Year)，雇主可以根据自己公司的本地人的人数去争取担保配额：

　　大多伦多地区GTA地区内的公司，公司有每5个全职本地人劳工可以担保1个申请人。

　　大多伦多地区GTA地区外的公司，公司有每3个全职本地人劳工可以担保1个申请人。

　　而新的调整在于，从每一个财年调整成为每一个自然年(Calender Year)。这个调整使雇主担保的配额操作变得更加规范，杜绝雇主滥用政府名额和资源，过多得递交不符合公司架构的职位申请。相信有了这个新的明确标准之后，雇主在筛选潜在员工的时候能够更加符合公司的发展和需求，也可以为安省招纳到更多有技术的人才。且在名额以及雇主要求方面也没有做任何其他调整，还是相可观的。

　　资深移民专家提示：整个提案的调整方向都非常积极，不仅在大家关心的重点(例如申请要求、担保配额等方面)没有任何不利的改动，还非常有诚意的增加了职业类别，以及规范化了整个项目申请。

　　因此，大家可以安心相信2020年，申请要求都不会有变化，依旧是无英文成绩要求!因此之前有顾虑的申请人可以瞄准这次机会，趁着政策依旧友好稳定，要求不变，立即规划2020年的申请。同样，提案一出，也更加体现了雇主资源的实力与优势会更大程度上影响这个申请的成功率。我们也预测，2020年的OINP雇主担保将在不久后开放，迎来2020的热潮!我们也建议各位抓住利好政策，尽早规划，站在加拿大移民申请的队伍前端，这样才能在今年项目重开之际第一时间拿下名额!